根据《教育部关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2020〕5号）和《省教育厅关于切实做好2021年高校毕业生就业创业工作的通知》精神，学校将开展我校2021年行政助理岗位招聘工作。

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持依法聘用、合同管理的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

公开招聘行政助理106名。具体招聘名额详见《我校2021年行政助理岗位名额分配表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；

（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正；

（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；

（五）具有胜任应聘岗位的相关专业知识和工作能力；

（六）应聘人员仅限于我校2021届建档立卡且有考研意愿的本科毕业生；

（七）应聘人员须在2021年7月31日前取得学历学位证书；

（八）身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件；

（九）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、聘用待遇

（一）工资按《贵州省人力资源社会保障厅关于调整贵州省最低工资标准的通知》规定的最低工资标准执行，并按规定缴纳社会保险及住房公积金等。

（二）学校为行政助理免费提供学生宿舍（四人一间），同时学校仅为报考我校研究生的行政助理提供工作日午餐。

五、招聘程序和时间安排

（一）报名、资格审查、面试、考察

由毕业生所在学院负责报名、资格审查、面试和考察工作（考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况，并形成考察材料），并于2021年6月15日前将符合条件录取的人员信息汇总表（附件2）和相关材料（附件3、4、5）报招生就业处，由招生就业处进行审核。

（二）体检

体检由我校统一安排。体检费用由应聘人员自理，体检要求另行通知。

（三）办理聘用手续

1、拟聘用人员应在规定时间到人事处报到，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。

2、由人事处代表学校与拟聘用人员签订劳动合同，劳动合同由学校、用人单位与拟聘用人员共同签订，各用人单位负责拟聘用人员的日常管理、考核工作。

（四）岗位派遣

根据岗位情况，由学校指定应聘人员到相关单位工作。

六、有关说明

1、应聘人员应遵守疫情期间防疫相关规定，配合做好体温测量和登记等工作。

2、所有聘用人员须遵守国家及学校的相关规定。

3、劳动合同半年一签，合同期内有以下情形者，学校有权与其解除劳动合同，终止劳动关系：

（1）本人自愿离职；

（2）经用人单位考核不合格人员；

（3）违反国家、用人单位及学校相关规定的。

我校招生就业处

2021年6月8日

附件：

    1.我校2021年行政助理岗位名额分配表；附件1：我校2021年行政助理岗位名额分配表.xls

2.我校2021年行政助理岗位信息汇总表；附件2：我校2021年行政助理岗位信息汇总表.xls

3.我校2021年行政助理岗位报名表；附件3：我校2021年行政助理岗位报名表.doc

4.考察材料；附件4：考察材料.doc

5.身份证复印件。